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    发表日期:2019-06-27

    四是做好机构人员转隶工作,积极与有关部门沟通协调,根据实际情况拟订转隶建议方案,顺利完成相关人员的转隶工作。

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    发表日期:2019-06-27

    法务团队在企业创新创造过程中,扮演什么样的角色?

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    发表日期:2019-06-27

    它也已成为我

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    发表日期:2019-06-27

    美篇官方没有活动的时候甚至自己在圈内举办活动,难怪圈子里总是好话题不断,圈友的热情也从未衰减。平时举办活动可以活跃气氛,官方有活动时大家也都是“身经百战”了,有了平时的大量积累,这样的圈子真是想不获奖都难啊。大道至简老师则提供了另一个角度的管理思路——“黑白两极标准色识別、大道至简黑白头像标志识别、黑白生态树图腾识别。还有我们的理念识别——理念:记录生活点滴,分享生活乐趣;愿景:和而不同,天下大同;口号:生活就是风景,风景这边独好”(大道至简)相信圈子里的大家都很熟悉大道至简老师的黑白头像,这个独一无二又极具辨识度的头像就像圈子的名片一样。另外,大道至简老师还创立了自己的“家纪圈规”,正能量,包容,尊重,这些都是圈规的关键词,大家都认可和遵守规则,圈子才能保持和谐,健康发展。

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    发表日期:2019-06-27

    法务团队和其他部门在日常工作中的连接和配合主要体现在三方面。一是流程管理,在企业运行中,一些流程一定会到法务部门,比如说合同审查、产品评审等,法务部门应该在流程中去管理。二是价值管理,业务部门不是因为法律纠纷的发生才找到法务部门,而是因为法务部门的工作对其他部门的工作有价值。三是自驱力管理,自我驱动就是“你不找我,但我认为你需要我,所以我要参与进来,我能够为你贡献价值”。

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